Los empleadores del Reino Unido corren el riesgo de perder trabajadores cualificados sin apoyar al personal en los tratamientos de fertilidad, advierte CMI.
Según el Chartered Management Institute (CMI), los empleadores del Reino Unido corren el riesgo de perder trabajadores cualificados si no apoyan al personal que se ocupa de cuestiones de fertilidad. Sólo el 19% de las empresas tienen políticas formales para ayudar a los empleados con tratamientos de fertilidad, lo que puede causar estrés y conducir a una mayor licencia por enfermedad y rotación del personal. El CMI recomienda ofrecer horarios de trabajo flexibles y tiempo libre pagado para citas médicas. Fertility Network UK informa que el 78% de los empleados consideran importante la política de fertilidad de una compañía cuando buscan nuevos puestos de trabajo.