La brecha salarial de Nueva Zelandia se amplía para los asiáticos y los pueblos del Pacífico, a pesar de una reducción general de las diferencias salariales entre los géneros.
Los últimos datos del sector público de Nueva Zelanda muestran un aumento de la brecha salarial para los asiáticos, ahora en un 13% en 2023, y una brecha significativa para los pueblos del Pacífico en un 16,6%. A pesar de la reducción de la brecha salarial general de género al 7,1%, las diferencias salariales de las mujeres maoríes, del Pacífico, asiáticas y discapacitadas siguen siendo elevadas. La Universidad de Auckland informó de las mayores brechas salariales para las mujeres de Asia y el Pacífico, y las mujeres asiáticas se enfrentan a una brecha del 33,5% entre el personal académico. Los expertos destacaron la necesidad de mejorar la recopilación de datos y las políticas para hacer frente a esas disparidades, especialmente para la creciente población asiática.