El DOL emite directrices para la IA ética en la contratación, haciendo hincapié en la transparencia y la participación de los trabajadores. The DOL issues guidelines for ethical AI in hiring, emphasizing transparency and worker involvement.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) ha publicado directrices sobre el uso de la IA en las decisiones de empleo, centrándose en ocho principios que hacen hincapié en el empoderamiento de los trabajadores, la transparencia y el desarrollo ético de la IA. The U.S. Department of Labor (DOL) has released guidelines on using AI in employment decisions, focusing on eight principles that emphasize worker empowerment, transparency, and ethical AI development. La orientación aconseja a los empleadores que hagan participar a los trabajadores en el diseño del sistema de IA y se aseguren de que estos sistemas no reduzcan los salarios ni las prestaciones. The guidance advises employers to involve workers in AI system design and ensure these systems do not reduce wages or benefits. El DOL también hace hincapié en la necesidad de transparencia sobre cómo se utiliza la IA. The DOL also stresses the need for transparency on how AI is used. Por otra parte, la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) advirtió a los empleadores que siguieran la Ley de presentación de informes de crédito justo cuando utilizaran la IA para la contratación y los ascensos, destacando los riesgos de responsabilidad derivados de informes de antecedentes generados indebidamente. Separately, the Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) warned employers to follow the Fair Credit Reporting Act when using AI for hiring and promotions, highlighting the risks of liability from improperly generated background reports.