Virgin Media Ireland gana la apelación, anulando el premio de discriminación de 30.000 € a ex empleado.
Virgin Media Ireland ha revocado un premio de discriminación de 30.000 euros otorgado a Sian Shepherd, un antiguo planificador de horarios que alegó discriminación después de tomar licencia de maternidad. La Comisión de Relaciones Laborales se puso inicialmente del lado de Shepherd, pero el Tribunal Laboral dictaminó que no había demostrado un trato discriminatorio, y señaló que otros candidatos con hijos pequeños también eran considerados para el puesto. Virgin Media sostuvo que su proceso de reclutamiento era justo.
Hace 3 meses
4 Artículos
Lecturas adicionales
Te quedan 8 artículos gratuitos este mes. Suscríbete para acceso ilimitado.