Cargotec aprueba programas de incentivos basados en acciones para retener empleados clave y aumentar el valor de los accionistas. Cargotec approves share-based incentive programs to retain key employees and boost shareholder value.

La Junta Directiva de Cargotec ha aprobado dos nuevos programas de incentivos basados en acciones para empleados clave: un programa de participación en el rendimiento (PSP) para 2025-2027 y un programa de participación restringida (RSP) para situaciones específicas. Cargotec's Board has approved two new share-based incentive programs for key employees: a Performance Share Programme (PSP) for 2025-2027 and a Restricted Share Programme (RSP) for specific situations. Estos programas tienen por objeto mejorar el valor de los accionistas y retener a los empleados clave ofreciendo recompensas competitivas basadas en el rendimiento de la empresa. These programs aim to enhance shareholder value and retain key employees by offering competitive rewards based on the company’s performance. El PSP puede emitir hasta 90.000 acciones, y el RSP hasta 10.000 acciones, con un componente en efectivo para cubrir los impuestos. The PSP may issue up to 90,000 shares, and the RSP up to 10,000 shares, with a cash component to cover taxes.