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flag La madre gana un caso de discriminación contra el cuidado de la madre después de haber sido despedida y reemplazada inmediatamente después de la licencia de maternidad.

flag Nichola Osborn, madre de dos hijos, ganó una demanda de discriminación contra el cuidado de la madre después de que fue despedida y reemplazada por un hombre poco después de regresar de la licencia de maternidad. flag Un tribunal de empleo dictaminó que su despido era una "sham", lo que llevó a su elegibilidad para una indemnización por discriminación y despido injusto. flag El caso pone de relieve los problemas de discriminación por maternidad en el lugar de trabajo.

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