Illinois promulga la ley 2025 que requiere que las empresas más grandes revelen detalles de pago en los listados de empleo. Illinois enacts 2025 law requiring larger businesses to disclose pay details in job listings.

Illinois implementará una nueva ley en 2025 que obliga a las empresas con 15 o más empleados a enumerar escalas de pago, beneficios, bonificaciones y otros incentivos en los puestos de trabajo. Illinois will implement a new law in 2025 requiring businesses with 15 or more employees to list pay scales, benefits, bonuses, and other incentives in job postings. Los sitios web de listas de puestos de trabajo de terceros también deben cumplir. Third-party job listing websites must also comply. Leyes similares ya están en vigor en California y Washington, mientras que Colorado, Maryland y Connecticut requieren la divulgación de información de pago y beneficios bajo petición durante las entrevistas. Similar laws are already in effect in California and Washington, while Colorado, Maryland, and Connecticut require disclosure of pay and benefits information upon request during interviews.