El Ayuntamiento de Birmingham resuelve importantes demandas de igualdad de remuneración para 6.000 trabajadores, con el respaldo de fondos del gobierno.
El Ayuntamiento de Birmingham ha llegado a un acuerdo histórico con los sindicatos GMB y Unison para resolver las reclamaciones de igualdad de remuneración de unas 6.000 trabajadoras predominantemente femeninas. Los pagos, que se espera sean cuatro veces más altos que las ofertas anteriores, se fijan para mediados de 2025 y entran dentro de un paquete de apoyo financiero del gobierno. El consejo se había declarado efectivamente en bancarrota el año pasado debido a un estimado de £ 760 millones de igual responsabilidad salarial. Aunque el acuerdo marca un progreso, los residentes todavía se enfrentan a un aumento del 10% de impuestos y recortes de servicios.
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