Las vacantes de empleo en el Reino Unido alcanzaron un bajo nivel postpandémico, lo que indica una posible desaceleración de la inflación salarial.
Las vacantes de empleo en el Reino Unido se han reducido a su tasa más baja desde el comienzo de la pandemia, tras el presupuesto de octubre. La fuerte disminución afecta más a las funciones permanentes, ya que las empresas reducen la contratación y consideran la posibilidad de despidos debido al aumento de los costes. La contratación temporal también se ha ralentizado, pero sigue siendo más estable. La disminución de las vacantes se atribuye a que las empresas reevaluan sus presupuestos y las medidas de reducción de costos, lo que da lugar a un aumento del número de candidatos disponibles. Esta tendencia puede conducir a una desaceleración de la inflación salarial mientras las empresas se centran en la gestión de sus gastos.
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