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Nueva Zelandia ha de penalizar las huelgas parciales reduciendo los salarios, con el fin de frenar las interrupciones del trabajo.
Nueva Zelanda planea reintroducir deducciones salariales para las huelgas parciales, donde los trabajadores se presentan pero se niegan a realizar tareas laborales clave.
Los empleadores pueden ahora reducir proporcionalmente la remuneración o deducir el 10% de los salarios durante esas huelgas.
El objetivo de la medida es minimizar las interrupciones y fomentar una negociación más rápida, pero los críticos dicen que socava el derecho de huelga.
Hace 4 meses
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