El estudio revela que los estadounidenses judíos e israelíes se enfrentan a una discriminación significativa en la contratación, y necesitan más solicitudes de respuestas laborales.

La Liga contra la difamación (ADL) ha publicado un estudio que muestra una discriminación significativa contra los judíos e israelíes que buscan empleo en los Estados Unidos. Los judíos estadounidenses necesitan enviar 24,2% más solicitudes, mientras que los que tienen nombres que suenan israelíes necesitan enviar 39% más para recibir la misma tasa de respuesta que los de Europa Occidental. El estudio, el primero de su tipo en décadas, sugiere que los judíos se enfrentan a una notable discriminación en la contratación, menos que algunas otras minorías, pero aún significativa. La ADL está pidiendo que se tomen medidas contra estas prácticas discriminatorias.

Hace 4 meses
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