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Illinois promulga nuevas leyes para 2025, obligando a la transparencia salarial y ampliando las protecciones a los trabajadores.
A partir del 1 de enero de 2025, Illinois implementará varias nuevas leyes que afectan al empleo.
Los puestos de trabajo ahora deben incluir escalas de remuneración, y las empresas no pueden discriminar a los empleados en función de las responsabilidades de cuidado familiar o decisiones reproductivas.
Las nuevas normas para emplear a menores incluyen la obtención de un certificado y el mantenimiento de registros detallados.
Las protecciones de los denunciantes se expandirán, y una "prohibición de audiencia cautiva" impedirá que las empresas requieran asistencia a reuniones que promuevan opiniones políticas o religiosas.
Illinois enacts new laws for 2025, mandating pay transparency and expanding worker protections.