La tasa de participación en la fuerza de trabajo de Singapur disminuye al 68,2%, impulsada por una población envejecida. Singapore's labor force participation rate drops to 68.2%, driven by an aging population.

La tasa de participación en la fuerza laboral de Singapur para los residentes de 15 años o más cayó al 68,2% en 2024, disminuyendo por tercer año consecutivo. Singapore's labor force participation rate for residents aged 15 and above fell to 68.2% in 2024, declining for the third consecutive year. Esta disminución se debe principalmente al número cada vez mayor de personas mayores que tienen menos probabilidades de trabajar o buscar trabajo. This drop is mainly due to the increasing number of seniors who are less likely to be employed or seeking work. La relación de apoyo a la vejez entre los residentes también se ha reducido de 6,0 en 2014 a 3,5 en 2024. The old-age support ratio among residents has also fallen from 6.0 in 2014 to 3.5 in 2024. Sin embargo, al incluir a los trabajadores no residentes, la proporción se eleva a 5.2. However, when including non-resident workers, the ratio rises to 5.2. A pesar de la disminución, la tasa de participación en la fuerza laboral de Singapur sigue siendo más alta que en muchas otras ciudades importantes. Despite the decline, Singapore's labor force participation rate remains higher than in many other major cities.