La tasa de participación en la fuerza de trabajo de Singapur disminuye al 68,2%, impulsada por una población envejecida.

La tasa de participación en la fuerza laboral de Singapur para los residentes de 15 años o más cayó al 68,2% en 2024, disminuyendo por tercer año consecutivo. Esta disminución se debe principalmente al número cada vez mayor de personas mayores que tienen menos probabilidades de trabajar o buscar trabajo. La relación de apoyo a la vejez entre los residentes también se ha reducido de 6,0 en 2014 a 3,5 en 2024. Sin embargo, al incluir a los trabajadores no residentes, la proporción se eleva a 5.2. A pesar de la disminución, la tasa de participación en la fuerza laboral de Singapur sigue siendo más alta que en muchas otras ciudades importantes.

November 28, 2024
11 Artículos

Lecturas adicionales