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Carolina del Sur ve como las vacantes de maestros disminuyen en un 35% este año escolar, pero los desafíos persisten.
Carolina del Sur reporta una disminución del 35% en las vacantes de maestros este año escolar, bajando de 1.613 a 1.043, según el Centro para el Reclutamiento, Retención y Adelanto de Educadores.
Esta mejora se atribuye a acciones estatales como el aumento de la paga y la ampliación del calendario salarial.
Sin embargo, el número de vacantes sigue siendo superior a los niveles prepandémicos.
La Superintendente Ellen Weaver pretende elevar el salario inicial a $50,000 para 2026.
Si bien la disminución se considera un progreso, persisten las preocupaciones sobre el tamaño de las clases, la autonomía del maestro y los problemas de comportamiento escolar.
South Carolina sees teacher vacancies drop by 35% this school year, but challenges remain.