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La encuesta revela que en Nueva Zelandia las mujeres jóvenes y los profesionales no binarios se enfrentan a un elevado acoso en el lugar de trabajo.
En una encuesta realizada en Nueva Zelandia se encontró que más de un tercio de las mujeres jóvenes y los profesionales no binarios se enfrentan a acoso y acoso en el trabajo.
Sin prácticas inclusivas, solo uno de cada siete planea quedarse.
Las empresas con iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) conservan el 73% de las mujeres jóvenes, frente al 14% sin estas medidas.
El estudio pide mejores políticas de DEI y culturas del lugar de trabajo para retener el talento joven.
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