Un estudio revela que las principales empresas apoyan los viajes relacionados con el aborto, pero carecen de transparencia en cuanto a las prestaciones familiares.
Investigaciones recientes del Centro de Ética y Políticas Públicas muestran que muchas compañías de Fortune 100 cubren gastos de viaje para empleados que buscan abortos en estados donde está prohibido. Si bien 42 empresas, entre ellas Amazon y Walmart, ofrecen prestaciones para viajes relacionados con el aborto, sólo 22 mencionan claramente las prestaciones para el cuidado de los niños. El estudio pone de relieve una disparidad en la medida en que las empresas apoyan el aborto y la subrogación, pero a menudo carecen de transparencia en las políticas favorables a la familia, como la licencia de maternidad. Este contraste plantea preguntas sobre las prioridades de las empresas en relación con el bienestar de la familia y los empleados.