El nuevo proyecto de ley de derechos laborales del Reino Unido tiene por objeto cerrar la brecha salarial para unos 420,000 trabajadores jóvenes.

Se espera que las nuevas medidas gubernamentales en el Reino Unido beneficien a unos 420.000 trabajadores jóvenes al cerrar la brecha salarial entre los jóvenes de 18 a 20 años y los empleados de más edad. El salario mínimo para todos los trabajadores adultos se unificará, reduciendo la diferencia salarial de 2,84 libras esterlinas a 2,21 libras esterlinas por hora. El proyecto de ley de derechos laborales tiene por objeto abordar el problema del empleo inseguro, que afecta en particular a los trabajadores más jóvenes, mejorando su remuneración y las condiciones de trabajo.

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