El estudio encuentra que el trabajo desde el hogar aumenta el ahorro y la productividad, pero se arriesga a dañar el trabajo en equipo y la cultura. Study finds work-from-home boosts savings and productivity but risks harming teamwork and culture.

Un estudio de la Confederación de la Industria de la India y la Facultad de Estudios de Gestión concluye que, si bien el trabajo desde el hogar (WFH) ofrece ahorro de costos y reducción del estrés de desplazamiento, también plantea desafíos como la mala comunicación, el trabajo en equipo obstaculizado y la dificultad para separar el trabajo de la vida personal. A study by the Confederation of Indian Industry and the Faculty of Management Studies finds that while work-from-home (WFH) offers cost savings and reduced commuting stress, it also poses challenges like poor communication, hindered teamwork, and difficulty separating work from personal life. La WFH es beneficiosa para los padres y cuidadores, con aumentos moderados de productividad y reducción de la huella de carbono. WFH is beneficial for parents and caregivers, with moderate productivity gains and reduced carbon footprints. Sin embargo, el estudio advierte de pérdidas a largo plazo en la cultura organizacional y el capital social, lo que sugiere que se necesita un equilibrio entre flexibilidad y colaboración para la sostenibilidad. However, the study warns of long-term losses in organizational culture and social capital, suggesting a balance between flexibility and collaboration is needed for sustainability.