El estudio encuentra que el trabajo desde el hogar aumenta el ahorro y la productividad, pero se arriesga a dañar el trabajo en equipo y la cultura.
Un estudio de la Confederación de la Industria de la India y la Facultad de Estudios de Gestión concluye que, si bien el trabajo desde el hogar (WFH) ofrece ahorro de costos y reducción del estrés de desplazamiento, también plantea desafíos como la mala comunicación, el trabajo en equipo obstaculizado y la dificultad para separar el trabajo de la vida personal. La WFH es beneficiosa para los padres y cuidadores, con aumentos moderados de productividad y reducción de la huella de carbono. Sin embargo, el estudio advierte de pérdidas a largo plazo en la cultura organizacional y el capital social, lo que sugiere que se necesita un equilibrio entre flexibilidad y colaboración para la sostenibilidad.