La encuesta revela que el 43% de los adultos estadounidenses están inquietos por la IA en las entrevistas de trabajo debido a preocupaciones de equidad. Survey reveals 43% of U.S. adults are uneasy about AI in job interviews due to fairness concerns.

Encuestas recientes muestran sentimientos encontrados acerca de la IA en entrevistas de trabajo, con 43% de los adultos estadounidenses expresando malestar. Recent surveys show mixed feelings about AI in job interviews, with 43% of U.S. adults expressing discomfort. Existen diferencias generacionales, con generaciones más jóvenes más cómodas. Generational differences exist, with younger generations more comfortable. Los modelos de screening de IA también han mostrado sesgos, favoreciendo a candidatos con nombres asociados a White. AI resume screening models have also shown biases, favoring candidates with White-associated names. El uso de la IA en las entrevistas plantea preocupaciones sobre la equidad y el posible sesgo, aunque promete eficiencia y estandarización. The use of AI in interviews raises concerns about fairness and potential bias, though it promises efficiency and standardization. Se insta a las empresas a que examinen detenidamente los sistemas de IA para evitar que se refuercen las desigualdades. Companies are urged to scrutinize AI systems to prevent reinforcing inequalities.