La semana laboral de 32 horas del condado de San Juan impulsó las solicitudes de empleo y la retención mientras recortaba los costos. San Juan County's 32-hour workweek boosted job applications and retention while cutting costs.

El condado de San Juan en Washington implementó una semana laboral de 32 horas, dando a los empleados un día de descanso extra pagado mientras mantenían beneficios a tiempo completo. San Juan County in Washington implemented a 32-hour workweek, giving employees an extra paid day off while keeping full-time benefits. Esto dio lugar a un aumento del 85,5% en las solicitudes de empleo, una tasa de llenado 23,75% más rápida para los puestos, y una caída del 48% en las salidas de los empleados. This led to an 85.5% increase in job applications, a 23.75% faster fill rate for positions, and a 48% drop in employee departures. El condado ahorró más de $975,000 en comparación con los aumentos de sueldo propuestos y vio un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que impulsó planes para ampliar el programa. The county saved over $975,000 compared to proposed pay raises and saw improved work-life balance, prompting plans to expand the program.