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Nueva Zelanda lanza un conjunto de herramientas para ayudar a las empresas a identificar y reducir su brecha salarial de género.
Nueva Zelandia ha introducido un Instrumental de cálculo de la brecha salarial para ayudar a las empresas a identificar y reducir las disparidades salariales entre los géneros.
El conjunto de herramientas, lanzado por la Ministra de la Mujer Nicola Grigg, incluye una calculadora, un plan de acción y orientación para abordar la brecha salarial del 8,2% entre los géneros.
Desarrollada con aportaciones de diversas empresas, tiene como objetivo fomentar un lugar de trabajo más inclusivo y considera medidas futuras para abordar las diferencias de remuneración entre las etnias.
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New Zealand launches a toolkit to help businesses identify and reduce their gender pay gap.