La NLRB acusa a Grindr de obligar a los empleados a regresar a la oficina para desalentar la sindicalización.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) alega que Grindr obligó a los empleados a volver a la oficina para tomar represalias contra los esfuerzos de organización sindical. En 2021, Grindr terminó su trabajo a distancia, dando lugar a la terminación de más de 80 empleados que se negaron a regresar a la oficina. La NLRB afirma que esto viola los derechos de los empleados a organizarse y sindicalizarse. Grindr disputa las afirmaciones, diciendo que advirtieron a los empleados sobre el fin del trabajo remoto antes de que comenzara la campaña sindical. Si no se llega a un acuerdo, un juez de derecho administrativo revisará el caso.
November 12, 2024
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