La NLRB acusa a Grindr de obligar a los empleados a regresar a la oficina para desalentar la sindicalización. The NLRB accuses Grindr of forcing employees back to the office to discourage unionization.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) alega que Grindr obligó a los empleados a volver a la oficina para tomar represalias contra los esfuerzos de organización sindical. The National Labor Relations Board (NLRB) alleges that Grindr forced employees back to the office to retaliate against union organizing efforts. En 2021, Grindr terminó su trabajo a distancia, dando lugar a la terminación de más de 80 empleados que se negaron a regresar a la oficina. In 2021, Grindr ended remote work, leading to the termination of over 80 employees who refused to return to the office. La NLRB afirma que esto viola los derechos de los empleados a organizarse y sindicalizarse. The NLRB claims this violates employees' rights to organize and unionize. Grindr disputa las afirmaciones, diciendo que advirtieron a los empleados sobre el fin del trabajo remoto antes de que comenzara la campaña sindical. Grindr disputes the claims, stating they warned employees about ending remote work before the union drive began. Si no se llega a un acuerdo, un juez de derecho administrativo revisará el caso. If a settlement isn't reached, an administrative law judge will review the case.