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Los investigadores lanzan un programa para que los lugares de trabajo sean más inclusivos para los individuos neurodivergentes.
Investigadores de la Universidad de Melbourne han lanzado un programa para hacer que los lugares de trabajo sean más inclusivos para los individuos neurodivergentes después de un estudio que encontró barreras significativas, incluyendo oficinas mal diseñadas y problemas sensoriales.
La iniciativa, liderada por académicos con experiencia neurodivergente, busca mejorar la comprensión y la comunidad.
Ya ha creado un grupo asesor, organizado eventos de capacitación y creado una red mundial para la neurodiversidad de la educación superior.
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Researchers launch program to make workplaces more inclusive for neurodivergent individuals.