26 de octubre de 2024, Reino Unido ordena medidas proactivas contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
A partir del 26 de octubre de 2024, los empleadores del Reino Unido estarán legalmente obligados a tomar medidas razonables para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo, pasando de medidas reactivas a medidas proactivas. Esto incluye la realización de evaluaciones de riesgos, la aplicación de planes de acción, la actualización de la capacitación y el fomento de una cultura de tolerancia cero. El incumplimiento puede dar lugar a un aumento de la indemnización de las víctimas. La nueva ley tiene como objetivo un cambio cultural en los lugares de trabajo, aprovechando las lecciones de las medidas similares de Australia.
October 28, 2024
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