El 53% de los trabajadores estadounidenses encontraron tácticas de "bait-and-switch" en la contratación, con responsabilidades laborales y salarios diferentes de los anunciados.
Una encuesta de Greenhouse revela que el 53% de los trabajadores estadounidenses encontraron tácticas de "bait-and-switch" en la contratación, donde las responsabilidades laborales diferían de las anunciadas. Además, el 42% reportó cambios en el salario después de las entrevistas. Los expertos sugieren que estas discrepancias indican una falta de claridad en los equipos de contratación y advierten a los candidatos que hagan preguntas para aclarar las expectativas de empleo. Cambios significativos poco después de la contratación pueden indicar los problemas de credibilidad de una empresa.
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