2022 La brecha salarial de género en Irlanda reveló que las mujeres ganan un 9,3% menos por hora que los hombres. 2022 Gender Pay Gap in Ireland revealed with women earning 9.3% less per hour than men.

La Oficina Central de Estadísticas (CSO) de Irlanda informa de que las mujeres representan sólo el 25% del 1% de los mayores ingresos, con el sector de la construcción en el 7% y la salud humana en el 35%. The Central Statistics Office (CSO) of Ireland reports that women comprise just 25% of the top 1% earners, with the construction sector at 7% and human health at 35%. La brecha salarial de género de 2022 fue del 9,3%, con hombres ganando 20,11 € y mujeres 19,00 € por hora. The 2022 Gender Pay Gap was 9.3%, with men earning €20.11 and women €19.00 per hour. En 2024, las mujeres representaban el 27 % de los ministros del Gobierno irlandés y el 43 % de los miembros del Parlamento Europeo. As of 2024, women represent 27% of Irish Government ministers and 43% of European Parliament members. Entre 2016 y 2022, el trabajo a distancia entre las mujeres aumentó un 306%, en comparación con el 114% entre los hombres. From 2016 to 2022, remote work among women surged by 306%, compared to 114% for men.