1.450 directores generales partieron en 2024, lo que llevó a un aumento de la contratación de hombres blancos de mediana edad, mientras que diversos líderes declinan en medio de la retirada de los compromisos de diversidad. 1,450 CEOs departed in 2024, leading to increased hiring of middle-aged white men, while diverse leadership declines amidst retreat from diversity commitments.

En 2024, la rotación de CEOs aumentó, con 1.450 ejecutivos que se fueron, un aumento del 15% respecto al año pasado. In 2024, CEO turnover surged, with 1,450 executives departing—a 15% increase from last year. Esta tendencia ha llevado a un aumento en la contratación de hombres blancos de mediana edad como CEOs, a pesar de la evidencia de que la diversidad de liderazgo mejora las ganancias y la retención de empleados. This trend has led to a rise in hiring middle-aged white men as CEOs, despite evidence that diverse leadership enhances profits and employee retention. Las empresas parecen estar retirándose de los compromisos en materia de diversidad, en particular tras la decisión de la Corte Suprema de 2021 sobre la acción afirmativa. Companies appear to be retreating from diversity commitments, particularly following the Supreme Court's 2021 ruling on affirmative action. En consecuencia, la representación de las mujeres y las minorías en las funciones de liderazgo sigue estancada o disminuye. Consequently, female and minority representation in leadership roles remains stagnant or declines.