1 de cada 6 empresas estadounidenses evitan contratar a personas de 20 años o más debido a preocupaciones sobre la pereza y las habilidades de comunicación.
Una encuesta realizada por Intelligent revela que 1 de cada 6 empresas estadounidenses se muestra renuente a contratar trabajadores de unos 20 años, citando preocupaciones por la pereza y las malas habilidades de comunicación. Muchos graduados recientes carecen de experiencia en el mundo real y de habilidades sociales, exacerbadas por las interrupciones relacionadas con la pandemia. El artículo hace hincapié en que las empresas deben apoyar a los jóvenes profesionales y al mismo tiempo alentar a los solicitantes de empleo a mejorar sus habilidades sociales y su ética laboral. La colaboración con Gen Z puede llevar a cambios positivos en las prácticas en el lugar de trabajo.