El 90% de los gerentes de contratación de AI de EE.UU. prefieren candidatos menores de 35 años, lo que revela un sesgo de edad significativo.

Un estudio de Generation revela un importante sesgo de contratación contra los trabajadores de más edad en funciones de IA. En los Estados Unidos, el 90% de los gerentes de contratación prefieren candidatos menores de 35 años, con sólo el 32% considerando a los mayores de 60 años. A pesar de que los empleados de más edad actúan de forma comparable a los más jóvenes, la baja adopción de IA entre ellos puede exacerbar los estereotipos. El informe insta a los empleadores a que impartan capacitación a los trabajadores de más edad para mejorar su compromiso con la IA, fomentando una mano de obra más inclusiva.

October 09, 2024
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