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1/3 de los padres del Reino Unido han reducido las horas de trabajo debido a cuestiones relacionadas con el cuidado de los niños, haciendo hincapié en la necesidad de políticas laborales más flexibles.
Una encuesta realizada por Working Families a 3.000 padres del Reino Unido con niños menores de 11 años muestra que un tercio ha reducido las horas de trabajo debido a problemas relacionados con el cuidado de los hijos.
Muchos buscan arreglos flexibles, con un 31% de solicitudes, mientras que el 24% depende de parejas o familias para recibir apoyo.
A pesar de que el 62% siente que su empleador se preocupa por el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, el 51% ha evitado empleos que carecen de flexibilidad.
Los resultados ponen de relieve la necesidad apremiante de políticas de trabajo adaptables para ayudar a los padres que trabajan.
1/3 of UK parents have reduced work hours due to childcare issues, emphasizing the need for more flexible work policies.