1/3 de los padres del Reino Unido han reducido las horas de trabajo debido a cuestiones relacionadas con el cuidado de los niños, haciendo hincapié en la necesidad de políticas laborales más flexibles.
Una encuesta realizada por Working Families a 3.000 padres del Reino Unido con niños menores de 11 años muestra que un tercio ha reducido las horas de trabajo debido a problemas relacionados con el cuidado de los hijos. Muchos buscan arreglos flexibles, con un 31% de solicitudes, mientras que el 24% depende de parejas o familias para recibir apoyo. A pesar de que el 62% siente que su empleador se preocupa por el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, el 51% ha evitado empleos que carecen de flexibilidad. Los resultados ponen de relieve la necesidad apremiante de políticas de trabajo adaptables para ayudar a los padres que trabajan.