El director general de Zoho, Sridhar Vembu, pide un cambio cultural, que abarque el bienestar de los empleados y que regule los monopolios digitales. Zoho CEO Sridhar Vembu calls for cultural shift, embracing employee well-being, and regulating digital monopolies.

El CEO de Zoho, Sridhar Vembu, ha destacado la naturaleza insostenible de los entornos de trabajo de alto estrés en la India, enfatizando la necesidad de un cambio cultural que priorice el bienestar de los empleados. Zoho CEO Sridhar Vembu has highlighted the unsustainable nature of high-stress work environments in India, emphasizing the need for a cultural shift that prioritizes employee well-being. Discutió temas como el agotamiento y la soledad, instando a las empresas a repensar sus prácticas y promover la diversificación geográfica mediante la creación de oportunidades de empleo en ciudades más pequeñas. He discussed issues like burnout and loneliness, urging companies to rethink their practices and promote geographical diversification by creating job opportunities in smaller towns. Vembu también pidió la regulación de los monopolios digitales para fomentar un paisaje más competitivo. Vembu also called for regulation of digital monopolies to foster a more competitive landscape.

October 02, 2024

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