El informe 2023 de Great Place to Work revela una brecha del 11% en la representación de las mujeres desde la gestión de nivel medio hasta los cargos de CEO en la India. 2023 report by Great Place to Work reveals 11% gap in women's representation from mid-level management to CEO roles in India.

Un informe de Great Place to Work muestra que las mujeres con un fuerte sentido de pertenencia en sus lugares de trabajo tienen una probabilidad significativamente mayor de verlas positivamente y ver oportunidades de crecimiento. A report by Great Place to Work shows that women with a strong sense of belonging in their workplaces are significantly more likely to view them positively and see growth opportunities. Aunque la representación de las mujeres en la fuerza de trabajo de la India alcanzó el 26% en 2023, se ha estancado. Although women's representation in India's workforce reached 26% in 2023, it has stagnated. El informe pone de relieve una brecha del 11% en la representación de las mujeres desde la gestión de nivel medio hasta los cargos de CEO y pide una mayor inclusión y desarrollo del liderazgo para las mujeres en todos los sectores. The report highlights an 11% gap in women’s representation from mid-level management to CEO roles and calls for increased inclusivity and leadership development for women across sectors.