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La auditoría interna encuentra percepciones de desigualdad basadas en la raza en los almacenes de Amazon, llamando la atención sobre la diversidad y las prácticas de equidad.
Una auditoría interna de Amazon reveló que los empleados perciben desigualdades raciales dentro de sus almacenes.
Los resultados sugieren preocupaciones sobre la igualdad en el lugar de trabajo entre el personal, destacando la necesidad de que la empresa aborde estas percepciones para fomentar un entorno más inclusivo.
Esto ha llamado la atención sobre las prácticas y políticas de Amazon relacionadas con la diversidad y la equidad en sus operaciones.
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Internal audit finds race-based inequality perceptions in Amazon warehouses, drawing attention to diversity and equity practices.