La brecha salarial entre los géneros en Nueva Zelandia sigue siendo del 8,9%, lo que hace necesario una intervención más firme del Gobierno.

El Consejo de Sindicatos de Nueva Zelandia informa de que la diferencia salarial entre hombres y mujeres es del 8,9%, lo que muestra un progreso mínimo en el último año. La vicepresidenta de NZCTU Rachel Mackintosh pide una intervención más fuerte del gobierno para abordar el problema, ya que las políticas actuales obstaculizan los esfuerzos de equidad salarial. Cerrar la brecha podría impulsar la economía en 1.500 millones de dólares en ingresos fiscales. Los expertos sugieren mejorar las licencias parentales, la educación infantil y la transparencia salarial para ayudar a lograr la igualdad.

September 27, 2024
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