El Fiscal General de Nueva Jersey, Matthew Platkin, implementa reformas para abordar la discriminación sistémica por motivos de raza y género en la Policía Estatal, transfiriendo recursos humanos a su oficina y revisando el proceso de contratación. New Jersey Attorney General Matthew Platkin implements reforms to address systemic race and gender discrimination in State Police, transferring HR to his office and revising hiring process.

El Fiscal General de Nueva Jersey, Matthew Platkin, ha iniciado importantes reformas para la Policía Estatal tras investigaciones que descubrieron la discriminación sistémica por motivos de raza y género. New Jersey Attorney General Matthew Platkin has initiated significant reforms for the State Police following investigations that uncovered systemic race and gender discrimination. Los cambios clave incluyen la transferencia de funciones de recursos humanos y de igualdad de empleo a la oficina del Procurador General, el aumento de la supervisión y la revisión del proceso de contratación para reflejar mejor la diversidad estatal. Key changes include transferring HR and equal employment functions to the Attorney General’s office, enhancing oversight, and revising the hiring process to better reflect state diversity. Las recomendaciones de Platkin tienen como objetivo fomentar la rendición de cuentas y la confianza dentro de la agencia, que se enfrenta al escrutinio federal en curso. Platkin's recommendations aim to foster accountability and trust within the agency, which faces ongoing federal scrutiny.