El 74% de los británicos de la Generación Z (nacidos entre 1996 y 2012) prefieren el trabajo por cuenta propia a los trabajos tradicionales de 9 a 5, según una encuesta de Santander UK. 74% of Gen Z Brits (born 1996-2012) prefer self-employment over traditional 9-to-5 jobs, according to a Santander UK survey.

Una encuesta del Reino Unido de Santander revela que el 74% de Gen Z Brits (nacido en 1996-2012) prefiere el trabajo por cuenta propia a los empleos tradicionales de 9 a 5. A Santander UK survey reveals that 74% of Gen Z Brits (born 1996-2012) prefer self-employment over traditional 9-to-5 jobs. Esta generación, considerada como la más emprendedora, está impulsada por el acceso digital y la innovación. This generation, seen as the most entrepreneurial, is driven by digital access and innovation. Sin embargo, el experto Dan Schawbel advierte que pueden subestimar los desafíos como las largas horas de trabajo y la inseguridad financiera, lo que podría llevar a una revisión de la realidad ya que sus aspiraciones empresariales chocan con las demandas de la propiedad de la empresa. However, expert Dan Schawbel warns that they may underestimate challenges like long hours and financial insecurity, which could lead to a reality check as their entrepreneurial aspirations clash with the demands of business ownership.