Ford ajusta el programa DEI, deja de participar en los rankings de defensa LGBTQ bajo la presión de grupos conservadores. Ford adjusts DEI program, ceases participation in LGBTQ advocacy rankings under pressure from conservative groups.

Ford Motor Company está revisando su programa de diversidad, equidad e inclusión (DEI), deteniendo la participación en el sistema de clasificación de un grupo LGBTQ, junto con otras empresas estadounidenses que se enfrentan a la presión de grupos conservadores. Ford Motor Company is revising its diversity, equity, and inclusion (DEI) program, stopping participation in an LGBTQ advocacy group's ranking system, alongside other US firms facing pressure from conservative groups. La compañía se centrará en el cuidado de empleados y clientes en lugar de comentar sobre temas polarizantes. The company will focus on taking care of employees and customers rather than commenting on polarizing issues. El CEO de Ford, Jim Farley, declaró que los grupos de recursos de empleados de la compañía se concentrarán en redes, tutoría, desarrollo profesional y servicio comunitario. Ford CEO Jim Farley stated the company's employee resource groups will concentrate on networking, mentorship, professional development, and community service. La compañía ha dejado de participar en algunas encuestas culturales externas, incluyendo una de la Campaña de Derechos Humanos, y varias listas de "mejores lugares para trabajar". The company has stopped participating in some external culture surveys, including one by the Human Rights Campaign, and various "best places to work" lists.