El Tribunal de Apelación de Nueva Zelandia regula a los conductores Uber como empleados, concediéndoles protección laboral. New Zealand's Court of Appeal rules Uber drivers as employees, granting them employment protections.

El Tribunal de Apelación de Nueva Zelandia ha dictaminado que los conductores de Uber son empleados, no contratistas, concediéndoles protección laboral plena, como licencia por enfermedad, paga de vacaciones y el derecho a afiliarse a un sindicato. New Zealand's Court of Appeal has ruled that Uber drivers are employees, not contractors, granting them full employment protections such as sick leave, holiday pay, and the right to join a union. La decisión contradice el compromiso del gobierno de mantener un "status quo" donde los contratistas no pueden impugnar su estatus laboral en el Tribunal de Empleo. The decision contradicts the government's commitment to maintain a "status quo" where contractors cannot challenge their employment status in the Employment Court. La sentencia es significativa, ya que podría cambiar el panorama del empleo en Nueva Zelanda, asegurando que más trabajadores tengan empleos seguros y no sean explotados por empresas como Uber. The ruling is significant, as it could change the landscape of employment in New Zealand, ensuring more workers have secure jobs and are not exploited by companies like Uber.