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Paytm planea limitar los salarios de los directores independientes no ejecutivos a 48 lakh de rupias anuales para ahorrar costos y mejorar los ingresos.
Paytm planea limitar los salarios de los directores independientes no ejecutivos a 48 lakh de rupias anuales, por debajo de los máximos anteriores de 20,7 millones de rupias por año, para ahorrar costos en medio de pérdidas crecientes.
La empresa tiene como objetivo ahorrar entre 400 y 500 rupias crore en los costes de los empleados anualmente y espera que los ingresos y la rentabilidad mejoren.
Los cambios propuestos tienen por objeto mantener los más altos estándares de gobierno corporativo.
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Paytm plans to cap non-executive independent directors' salaries at Rs 48 lakh annually to save costs and improve revenue.