Malasia introduce el nuevo Sistema de Remuneración de la Administración Pública (SSPA) para abordar los problemas de los maestros y el aumento del costo de vida.
El Presidente de la NUTP, Aminuddin Awang, elogia el nuevo Sistema de Remuneración de la Administración Pública (SSPA) de Malasia como una mejora significativa para los maestros que enfrentan desafíos en su profesión y un aumento del costo de vida. La SSPA, en sustitución del Plan de Remuneración de Malasia, tiene por objeto abordar las jubilaciones anticipadas de los maestros y motivarlos con la aplicación gradual a partir de diciembre. El anuncio del Primer Ministro incluye ajustes salariales del 15% y el 7% para los respectivos grupos de funcionarios públicos.
August 18, 2024
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