Según el informe, los trabajadores canadienses racializados tienen menos probabilidades de sindicalizarse, lo que sugiere que los sindicatos desarrollen estrategias para organizar y abordar mejor la igualdad racial.
Un informe del Centro para el Trabajo Futuro revela que los trabajadores negros y racializados en Canadá tienen menos probabilidades de sindicalizarse en comparación con los trabajadores no raciales, con sólo una cuarta parte de los trabajadores raciales cubiertos por un contrato sindical. La disparidad es especialmente importante para las mujeres racializadas. El informe sugiere que los sindicatos canadienses deben desarrollar estrategias más eficaces para organizarse con los trabajadores racializados y abordar la igualdad racial dentro de sus filas. Recomienda que se celebren conferencias de organización intersectoriales a nivel nacional y provincial para crear estrategias coordinadas dirigidas a los sectores de bajos salarios y promover la igualdad de representación de todos los trabajadores.