Los Emiratos Árabes Unidos emiten leyes que modifican las regulaciones de empleo, imponiendo hasta un millón de Dh1 de multas por violaciones de la ley laboral.
El Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos ha promulgado una nueva ley por la que se modifica el Decreto-ley federal sobre la regulación de las relaciones laborales, y se imponen multas de hasta 1 millón de dinares para los empleadores que violen las leyes laborales, como el empleo de trabajadores sin permiso, el uso indebido de permisos de trabajo o el cierre de empresas sin establecer los derechos de los trabajadores. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización puede resolver los casos antes de que se dicte una sentencia judicial, siempre que el empleador pague al menos el 50% de la multa mínima especificada y reembolse al Gobierno los incentivos financieros obtenidos por empleados falsos. El nuevo decreto tiene por objeto mejorar la eficiencia y la competitividad del mercado laboral de los Emiratos Árabes Unidos.