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El gerente irlandés concedió 45 mil euros por acoso sexual por parte de una colega superior, violando la Ley de Igualdad en el Empleo.
Un gerente de Irlanda ha recibido 45.000 euros por acoso sexual por parte de una colega de alto nivel durante un período prolongado.
La Comisión de Relaciones Laborales (WRC) determinó que el director de operaciones del grupo de pubs había sido objeto de discriminación de género en violación de la Ley de igualdad en el empleo.
El WRC rechazó las afirmaciones de despido constructivo y victimización, pero encontró que la dignidad del gerente fue violada y el ambiente fue intimidante, hostil, degradante y humillante.
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Irish manager awarded €45k for sexual harassment by senior female colleague, violating Employment Equality Act.