Los sindicatos australianos enfrentan críticas por presionar para eliminar los salarios de los jóvenes, sin tener en cuenta las luchas económicas de los propietarios de pequeñas empresas.
Los sindicatos australianos se enfrentan a críticas por presionar para eliminar los salarios de los jóvenes, lo que, según los propietarios de pequeñas empresas, es miope e ignora sus luchas económicas. Dado que muchas pequeñas empresas se enfrentan al colapso y no obtienen beneficios, se considera que la campaña de los sindicatos ignora las dificultades que ya enfrentan los propietarios de pequeñas empresas. Los críticos argumentan que los salarios junior brindan oportunidades para que los jóvenes adquieran experiencia y desarrollen habilidades, al tiempo que ayudan a las empresas a mantener bajos sus costos. Eliminar el sistema de salarios para jóvenes resultaría en costos más altos para las empresas, lo que podría llevar a que más empresas dejen de operar y a una disminución de las oportunidades laborales para los jóvenes.