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La Corte Suprema de Estados Unidos estableció un umbral más alto para que los tribunales federales emitan órdenes que protejan los empleos de los trabajadores durante las campañas de organización sindical relacionadas con Starbucks y la NLRB.
La Corte Suprema de Estados Unidos falló a favor de Starbucks, estableciendo un umbral más alto para que los tribunales federales emitan órdenes que protejan los empleos de los trabajadores durante las campañas de organización sindical.
Esta decisión podría dificultar que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) detenga temporalmente supuestas prácticas laborales injustas, como el despido de trabajadores involucrados en esfuerzos de organización.
El fallo se aplica a un caso derivado de una disputa laboral entre Starbucks y la NLRB.
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The US Supreme Court set a higher threshold for federal courts to issue orders protecting worker jobs during union organizing campaigns regarding Starbucks and NLRB.