El 90% del personal del Ayuntamiento de Shellharbour encuestado fue testigo de acoso en el lugar de trabajo, y 2/3 se vieron directamente afectados; El sindicato remite el asunto a la Comisión de Relaciones Laborales de Nueva Gales del Sur.
El 90% del personal encuestado del Ayuntamiento de Shellharbour fue testigo de acoso en el lugar de trabajo, y dos tercios informaron haber sido afectados directamente. La encuesta del United Services Union reveló una cultura de abuso verbal, aislamiento y exclusión, dirigida particularmente al personal femenino dentro de la gerencia. El consejo cuenta con políticas para abordar el acoso, pero el sindicato remitió el asunto a la Comisión de Relaciones Laborales de Nueva Gales del Sur.
May 26, 2024
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