El director ejecutivo de Walmart EE. UU., John Furner, planea contratar más trabajadores sin título universitario para trabajos corporativos bien remunerados, aumentar los certificados de habilidades y ampliar la ubicación de las tiendas.
El director ejecutivo de Walmart EE. UU., John Furner, revela planes para contratar más trabajadores sin título universitario para trabajos corporativos bien remunerados, duplicando el número de certificados de habilidades ofrecidos para ayudar a las personas a avanzar hacia carreras mejor remuneradas. Eliminar los requisitos de títulos universitarios y avanzar hacia la contratación basada en habilidades permite a la empresa hacer frente a los crecientes costos universitarios. Walmart pretende abrir 150 nuevas tiendas y remodelar 650 ubicaciones existentes durante los próximos cinco años.
April 26, 2024
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