El 70% de los trabajadores y el 40% de los empleadores desconocen el cambio de ley del Reino Unido a partir del 6 de abril, que permite solicitudes de trabajo flexible el primer día.
El 70% de los trabajadores y el 40% de los empleadores desconocen un próximo cambio en la ley del Reino Unido, vigente a partir del 6 de abril, que permitirá a los empleados solicitar horarios de trabajo flexibles desde su primer día de empleo, en lugar del requisito actual de 26 semanas. Acas, experto en el lugar de trabajo, realizó un estudio y destacó la importancia de que ambas partes estén preparadas para los nuevos cambios, ya que el trabajo flexible puede aportar diversos beneficios a los lugares de trabajo. Acas ha desarrollado un nuevo código de prácticas estatutario, que entrará en vigor el 6 de abril, para abordar los cambios y describir buenas prácticas en solicitudes de trabajo flexible.