El 42% de las empresas planea ofrecer nuevos beneficios de bienestar a los empleados en el primer trimestre de 2024, siendo la salud mental una de las principales prioridades.
El 42% de las empresas planea ofrecer nuevos beneficios de bienestar a los empleados en el primer trimestre de 2024, siendo la salud mental una de las principales prioridades. El índice de confianza CHRO del Conference Board aumentó a 54, lo que refleja las preocupaciones actuales sobre la escasez de mano de obra. Más de una cuarta parte de los CHRO han aumentado el gasto en iniciativas de bienestar de los empleados, a medida que aumentan las preocupaciones sobre la salud mental en el entorno laboral pospandémico.
March 22, 2024
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