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La vigilancia por IA en el lugar de trabajo aumenta, superando las leyes canadienses y generando preocupaciones sobre la privacidad y los derechos.
La vigilancia mediante IA en el lugar de trabajo se ha "disparado", dejando atrás las leyes canadienses, a medida que la tecnología rastrea la ubicación de los empleados, la actividad informática y el estado de ánimo.
La inteligencia artificial también se utiliza para contratar y retener empleados, tomando decisiones autónomas sobre contratación, retención y disciplina.
Las leyes canadienses luchan por mantenerse al día con estos avances tecnológicos, lo que genera preocupaciones sobre la privacidad y los derechos laborales.
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AI workplace surveillance increases, outpacing Canadian laws, raising privacy and rights concerns.