La vigilancia por IA en el lugar de trabajo aumenta, superando las leyes canadienses y generando preocupaciones sobre la privacidad y los derechos.
La vigilancia mediante IA en el lugar de trabajo se ha "disparado", dejando atrás las leyes canadienses, a medida que la tecnología rastrea la ubicación de los empleados, la actividad informática y el estado de ánimo. La inteligencia artificial también se utiliza para contratar y retener empleados, tomando decisiones autónomas sobre contratación, retención y disciplina. Las leyes canadienses luchan por mantenerse al día con estos avances tecnológicos, lo que genera preocupaciones sobre la privacidad y los derechos laborales.
March 09, 2024
32 Artículos